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\ リーダー育成に課題を感じている法人様へ /

Y a-t-il un tel problème ?

✔︎   Le travail de soins de longue durée devient un travail

✔︎   Rotation du personnel en première et deuxième années

✔︎   Il y a peu de leaders en herbe

介護業務が作業化する

キャリアパスが機能していない

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの課題の画像

人財育成を体系化することが重要です

人財育成を体系化する上でのポイントとは?

POINT​

01

職員個人の資質に頼らない研修体系

POINT

02

職員の個性を引き出す研修内容

POINT

03

受講者一人ひとりに考えさせる仕掛け

​「ミッケル研修」なら
職員ひとりひとりの個性を伸ばし
人材育成を体系化できます

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのイメージ画像

​「ミッケル研修」とは?

Types de formation Mickel

向き合う力

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利用者様の向き合い方を考え

原点回帰

人気者研修は、利用者様と向き合う力を高めることがねらいです。

利用者様主体の介護をイメージできるようになりましょう。

人気者研修の⼀番のメリットは、職員様が原点回帰することです。

人気者研修

Types de formation Mickel

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気づき力

周辺症状の数値評価方法を学ぶことを通して

「気づき力」を高める

LOVE LOVE研修を通して、数値評価の⽅法をわかりやすく理解していただけます。

また、利⽤者様を深く知ることで、気づき⼒を⾼めることができます。

自分のケアの効果を見える化することで、職員様は自分のケアに自信を持つことに繋がります。

スクリーンショット 2022-09-26 22.12.42.png

Types de formation Mickel

新人育成力

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新人育成チームを作って

組織力をアップ

新人OJTリーダーひとかじり研修は、新人育成力を標準化するための研修です。

新人育成力を高めることで、介護未経験者や技能実習生を安定的に育成できる組織に繋がります。

スクリーンショット 2022-09-26 22.12.48.png

Types de formation Mickel

リーダー力

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リーダーの負担を減らしつつ

同時にリーダー候補者を増やす

リーダーひとかじり研修では、リーダーの役割を、ゼロから学ぶことができます。

リーダー以外の職員様がリーダーの役割を学べば、今のリーダーの負担が減ります。同時に、リーダー候補者が増えるという効果が生まれます。

スクリーンショット 2022-09-26 22.12.54.png

ミッケル研修の3つの特長

ポイント1

Dans la formation Mikkel, tout le monde peut apprendre des contenus de formation avancés d'une manière facile à comprendre.

La raison en est que même le contenu difficile est exprimé de manière facile à comprendre à l'aide d'images .

研修​テキスト内容(一部)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの研修テキストの見本

ポイント2

Types de formation Mickel

ミッケル研修は、業務の隙間時間に受講できるように工夫されているため、集団研修を行う時間をとる必要がありません。

また、研修を通して、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。

研修内容は、すぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。

研修​ラインナップ(一例)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの人気者研修画像

① Formation pour améliorer les compétences de conversation en un mois

  • Vous pourrez élargir la conversation avec l'utilisateur et imaginer les sentiments de l'utilisateur.

  • Disponible des nouveaux arrivants aux vétérans.

  • Système d'enseignement par correspondance d'un mois. 15 000 yens par personne (hors taxes)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのLOVELOVE研修の画像画像

気づき力

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの新人育成力の画像

② Entraînement à la morsure du chef

  • Il est facile d'apprendre le rôle d'un leader, ce qui vous inspire à devenir un leader.

  • Vous pouvez apprendre l'attractivité des postes de direction, les soins d'équipe, le PDCA, les méthodes de formation du personnel et les méthodes de gestion des réunions.

  • Cette formation condense 500 pages de manuel standard pour la formation des responsables de soins de longue durée dans le domaine de la démence en 25 pages.

  • Pour le personnel qui est sur le terrain depuis la troisième année ou plus.

  • Système d'enseignement par correspondance pendant 3 mois. 20 000 yens par personne (hors taxes)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのリーダーひとかじり研修画像

③ Formation pour apprendre l'évaluation numérique

  • En apprenant facilement la méthode d'évaluation numérique, vous pouvez éliminer la faiblesse de l'évaluation numérique. Recommandé pour les entreprises travaillant sur le système d'information scientifique sur les soins de longue durée (LIFE).

  • Puisque vous pouvez faire face à l'usager tout au long de la formation, vous pouvez à nouveau ressentir le charme du travailleur de soins de longue durée.

  • Pour le personnel qui est sur le terrain depuis la troisième année ou plus.

  • Système d'enseignement par correspondance de 4 mois. 20 000 yens par personne (hors taxes)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの夢プロジェクト画像

④ Formation du personnel étranger

  • Vous pouvez apprendre la culture japonaise, la façon de penser japonaise et le soutien à l'indépendance d'une manière facile à comprendre.

  • Pour le personnel étranger. Le japonais utilisé dans le texte de formation est le niveau N4.

  • Système d'enseignement par correspondance de deux mois. 30 000 yens par personne (hors taxes)

ポイント3

法人オリジナルのキャリアパスができる

Vous pouvez télécharger des documents qui résument la formation Mikkel d'une manière facile à comprendre.

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのキャリアパスの画像

より詳しく知りたい方へ
『 人財育成を体系化できるミッケル研修 』

PDF資料ダウンロード(無料)できます!

受講者の

特養 20代 

介護士

聞く姿勢を大事にすることを工夫できるように

Cas 1 Pour l'avancement professionnel du personnel de soins de longue durée

Dans le cas de "Niko Niko Town Kiire" qui est responsable du bien-être social local à Kiire, Kagoshima City

Chez "Niko Niko Town Kiire", nous offrons un entraînement physique et mental spécialisé par un entraîneur dédié ainsi qu'un entraînement fonctionnel individuel par un physiothérapeute afin qu'une vie saine et active puisse être maintenue pour toujours. Dans le cadre de cela, nous vous proposons d'incorporer l'art de Mickel. Comme vous pouvez le voir sur le site Web, Mikkel Art est réalisé dans chaque établissement. Dans le cadre de l'avancement professionnel du personnel des soins de longue durée, nous avons adopté la formation de certification Mickel Art. (42 personnes ayant acquis Mickel Art Certification Niveau 1) Cliquez ici pour l' article

受講者同士が新人育成チームに

Cas 1 Pour l'avancement professionnel du personnel de soins de longue durée

Dans le cas de "Niko Niko Town Kiire" qui est responsable du bien-être social local à Kiire, Kagoshima City

Chez "Niko Niko Town Kiire", nous offrons un entraînement physique et mental spécialisé par un entraîneur dédié ainsi qu'un entraînement fonctionnel individuel par un physiothérapeute afin qu'une vie saine et active puisse être maintenue pour toujours. Dans le cadre de cela, nous vous proposons d'incorporer l'art de Mickel. Comme vous pouvez le voir sur le site Web, Mikkel Art est réalisé dans chaque établissement. Dans le cadre de l'avancement professionnel du personnel des soins de longue durée, nous avons adopté la formation de certification Mickel Art. (42 personnes ayant acquis Mickel Art Certification Niveau 1) Cliquez ici pour l' article

特養 20代

ユニットリーダー

特養 30代 

ユニットリーダー

会議の運営方法がとても実践的

Cas 1 Pour l'avancement professionnel du personnel de soins de longue durée

Dans le cas de "Niko Niko Town Kiire" qui est responsable du bien-être social local à Kiire, Kagoshima City

Chez "Niko Niko Town Kiire", nous offrons un entraînement physique et mental spécialisé par un entraîneur dédié ainsi qu'un entraînement fonctionnel individuel par un physiothérapeute afin qu'une vie saine et active puisse être maintenue pour toujours. Dans le cadre de cela, nous vous proposons d'incorporer l'art de Mickel. Comme vous pouvez le voir sur le site Web, Mikkel Art est réalisé dans chaque établissement. Dans le cadre de l'avancement professionnel du personnel des soins de longue durée, nous avons adopté la formation de certification Mickel Art. (42 personnes ayant acquis Mickel Art Certification Niveau 1) Cliquez ici pour l' article

​導入実績の例

14人様
ご利用頂いてます

※2022年9月時点

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人碧晴会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会(敬称略・順不同)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例1
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例2

ミッケル研修修了後、表彰式を行う法人様での様子

Exemples de cours

事例1. 介護経験3~4年目の職員を中心に育成

特別養護老人ホーム 50代 施設長様

研修費 40 万円/年

Niko Niko Town Kiire-sama ・ Un état de la cérémonie de remise des prix après avoir terminé la formation de certification Mickel Art

事例2. 入社3年目の職員で「新人育成チーム」を結成

特別養護老人ホーム 30代 教育研修担当者様
研修費 33万円/ 年

Niko Niko Town Kiire-sama ・ Un état de la cérémonie de remise des prix après avoir terminé la formation de certification Mickel Art

より詳しく知りたい方へ
『 人財育成を体系化できるミッケル研修 』

PDF資料ダウンロード(無料)できます!

ミッケル研修資料画像.png
  • 導入されている法人様の事例をご紹介

  • ​わかりやすい解説動画付き

  • 研修テキストの中身をご紹介

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