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\リーダー育成に課題を感じている法人様へ/

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人財育成を体系化できる『ミッケル研修』のご案内

14法人様
ご利用頂いてます

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人春生会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

※2022年9月時点

Y a-t-il un tel problème ?

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✔︎   Le travail de soins de longue durée devient un travail

✔︎   Rotation du personnel en première et deuxième années

✔︎   Il y a peu de leaders en herbe

"Comment traiter avec les utilisateurs" est important !

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

Dans de nombreux établissements de soins de longue durée, les pénuries de main-d'œuvre se poursuivent, nous demandons donc aux nouveaux arrivants d'être prêts à l'action.

 Cependant, parce que c'est un travail qui implique les gens, si vous ne comprenez pas comment traiter avec les usagers, le travail en soins de longue durée deviendra progressivement un travail.

Afin d'éviter une telle situation, le personnel lui-même doit être conscient de la manière de traiter les "personnes".

La "formation Mikkel" résout ce problème.

POINT1

ミッケル研修の3つの特長

POINT1

研修テキストはイラストを使ってわかりやすく

La formation Mikkel permet d'augmenter le nombre de "personnel pouvant faire face aux usagers".

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わかりやすさの秘訣

Dans la formation Mikkel, tout le monde peut apprendre des contenus de formation avancés d'une manière facile à comprendre.

La raison en est que même le contenu difficile est exprimé de manière facile à comprendre à l'aide d'images .

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↑ Exemple de texte

研修で使用するアート映像

受講者の声

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

今回の研修を通じて、子どもの無限の可能性や一緒に働く保育者のいいところを再発見できました。

イラストや映像を見ることで保育をしている風景がイメージしやすくすぐに保育にいかせることが良かったという保育士の声が聴けました。

今後は保育業務を分担しコミュニケーションを取り合うチームの仕組みを作り保育業務の効率化に取り組みたいと思います。

(こども園 50代 園長先生)

POINT2

Types de formation Mickel

業務のすきま時間に取り組み、
効率的にリーダーを育成できます

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みのリーダー育成の画像

「ミッケル研修」では、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。

業務のすきま時間にすぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。集団研修を行う時間をとる必要がありません。研修内容には、すぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。

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① Formation pour améliorer les compétences de conversation en un mois

  • Vous pourrez élargir la conversation avec l'utilisateur et imaginer les sentiments de l'utilisateur.

  • Disponible des nouveaux arrivants aux vétérans.

  • Système d'enseignement par correspondance d'un mois. 15 000 yens par personne (hors taxes)

考える力

② Entraînement à la morsure du chef

  • Il est facile d'apprendre le rôle d'un leader, ce qui vous inspire à devenir un leader.

  • Vous pouvez apprendre l'attractivité des postes de direction, les soins d'équipe, le PDCA, les méthodes de formation du personnel et les méthodes de gestion des réunions.

  • Cette formation condense 500 pages de manuel standard pour la formation des responsables de soins de longue durée dans le domaine de la démence en 25 pages.

  • Pour le personnel qui est sur le terrain depuis la troisième année ou plus.

  • Système d'enseignement par correspondance pendant 3 mois. 20 000 yens par personne (hors taxes)

③ Formation pour apprendre l'évaluation numérique

  • En apprenant facilement la méthode d'évaluation numérique, vous pouvez éliminer la faiblesse de l'évaluation numérique. Recommandé pour les entreprises travaillant sur le système d'information scientifique sur les soins de longue durée (LIFE).

  • Puisque vous pouvez faire face à l'usager tout au long de la formation, vous pouvez à nouveau ressentir le charme du travailleur de soins de longue durée.

  • Pour le personnel qui est sur le terrain depuis la troisième année ou plus.

  • Système d'enseignement par correspondance de 4 mois. 20 000 yens par personne (hors taxes)

④ Formation du personnel étranger

  • Vous pouvez apprendre la culture japonaise, la façon de penser japonaise et le soutien à l'indépendance d'une manière facile à comprendre.

  • Pour le personnel étranger. Le japonais utilisé dans le texte de formation est le niveau N4.

  • Système d'enseignement par correspondance de deux mois. 30 000 yens par personne (hors taxes)

これまでは保育業務が多忙で新人育成の方法が分からない、リーダーとしてどのようにふるまえば良いか自信がありませんでした。

この研修はリーダーとしての考え方、具体的な対応方法が実践的に学べました。また担任を持ちながらも他の先生方とチームで実践できるところが魅力でした。

(私立保育園 20代 リーダー様)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

受講者の声

POINT3

"Formation Mikkel / matériel de téléchargement" (gratuit)

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Vous pouvez télécharger des documents qui résument la formation Mikkel d'une manière facile à comprendre.

導入企業の声

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私たちの園に合わせたオリジナルの研修プログラムを組んでいただきました。人材育成に困ることがありましたが、段階をふんだ研修が分かりやすく職員も目標を定めやすいようです。上司に質問していた保育士もチームや他の保育士とコミュニケーションをとり自分で考えて解決に向かう職員が増えてきました。少しずつ人材育成が体系化されてきたと実感しています。(こども園 50代 園長先生)

より詳しく知りたい方へ
『 人財育成を体系化できるミッケル研修 』

PDF資料ダウンロード(無料)できます!

POINT2
POINT3

研修テキストの内容

Types de formation Mickel

向き合う力

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保育ラブリー研修は、子どもと向き合う力を高めることがねらいです。子ども主体の保育をイメージできるようになりましょう。保育ラブリー研修の⼀番のメリットは、保育者様が原点回帰することです。

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子どもとの向き合い方を考え、原点回帰

保育の原点を楽しみましょう

受講者の声

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Cas 1 Pour l'avancement professionnel du personnel de soins de longue durée

Dans le cas de "Niko Niko Town Kiire" qui est responsable du bien-être social local à Kiire, Kagoshima City

Chez "Niko Niko Town Kiire", nous offrons un entraînement physique et mental spécialisé par un entraîneur dédié ainsi qu'un entraînement fonctionnel individuel par un physiothérapeute afin qu'une vie saine et active puisse être maintenue pour toujours. Dans le cadre de cela, nous vous proposons d'incorporer l'art de Mickel. Comme vous pouvez le voir sur le site Web, Mikkel Art est réalisé dans chaque établissement. Dans le cadre de l'avancement professionnel du personnel des soins de longue durée, nous avons adopté la formation de certification Mickel Art. (42 personnes ayant acquis Mickel Art Certification Niveau 1) Cliquez ici pour l' article

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Types de formation Mickel

考える力

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保育Love Love研修は、「遊びの深め方」「行事の見直し方」など保育の実践的な力を高めるための研修です。子どもの興味や遊びを行事に発展させていくことで、保育を深めることができます。

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子ども主体の保育の実践力アップ

行事の見直し方を学びましょう

受講者の声

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Cas 1 Pour l'avancement professionnel du personnel de soins de longue durée

Dans le cas de "Niko Niko Town Kiire" qui est responsable du bien-être social local à Kiire, Kagoshima City

Chez "Niko Niko Town Kiire", nous offrons un entraînement physique et mental spécialisé par un entraîneur dédié ainsi qu'un entraînement fonctionnel individuel par un physiothérapeute afin qu'une vie saine et active puisse être maintenue pour toujours. Dans le cadre de cela, nous vous proposons d'incorporer l'art de Mickel. Comme vous pouvez le voir sur le site Web, Mikkel Art est réalisé dans chaque établissement. Dans le cadre de l'avancement professionnel du personnel des soins de longue durée, nous avons adopté la formation de certification Mickel Art. (42 personnes ayant acquis Mickel Art Certification Niveau 1) Cliquez ici pour l' article

Types de formation Mickel

新人育成力

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新人OJTリーダーひとかじり研修は、新人育成力を標準化するための研修です。新人育成力を高めることで、保育者同士で高め合えるチームに繋がります。新人育成チームを作って、組織力をアップしましょう。

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新人育成チームを作って、組織力をアップ

仕事の教え方を学びましょう

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受講者の声

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

Cas 1 Pour l'avancement professionnel du personnel de soins de longue durée

Dans le cas de "Niko Niko Town Kiire" qui est responsable du bien-être social local à Kiire, Kagoshima City

Chez "Niko Niko Town Kiire", nous offrons un entraînement physique et mental spécialisé par un entraîneur dédié ainsi qu'un entraînement fonctionnel individuel par un physiothérapeute afin qu'une vie saine et active puisse être maintenue pour toujours. Dans le cadre de cela, nous vous proposons d'incorporer l'art de Mickel. Comme vous pouvez le voir sur le site Web, Mikkel Art est réalisé dans chaque établissement. Dans le cadre de l'avancement professionnel du personnel des soins de longue durée, nous avons adopté la formation de certification Mickel Art. (42 personnes ayant acquis Mickel Art Certification Niveau 1) Cliquez ici pour l' article

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Types de formation Mickel

リーダー力

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リーダーひとかじり研修では、リーダーの役割を、ゼロから学ぶことができます。リーダー以外の職員様がリーダーの役割を学べば、今のリーダーの負担が減ります。同時に、リーダー候補者が増えるという効果が生まれます。

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リーダーの負担を減らしつつ、同時にリーダー候補者を増やす

リーダーの役割を学びましょう

受講者の声

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの画像

Cas 1 Pour l'avancement professionnel du personnel de soins de longue durée

Dans le cas de "Niko Niko Town Kiire" qui est responsable du bien-être social local à Kiire, Kagoshima City

Chez "Niko Niko Town Kiire", nous offrons un entraînement physique et mental spécialisé par un entraîneur dédié ainsi qu'un entraînement fonctionnel individuel par un physiothérapeute afin qu'une vie saine et active puisse être maintenue pour toujours. Dans le cadre de cela, nous vous proposons d'incorporer l'art de Mickel. Comme vous pouvez le voir sur le site Web, Mikkel Art est réalisé dans chaque établissement. Dans le cadre de l'avancement professionnel du personnel des soins de longue durée, nous avons adopté la formation de certification Mickel Art. (42 personnes ayant acquis Mickel Art Certification Niveau 1) Cliquez ici pour l' article

資料DL

より詳しく知りたい方へ
『 人財育成を体系化できるミッケル研修 』

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導入企業様の

Exemples de cours

現在14ヶ所の法人様に導入いただいております。(2022年9月現在)

社会福祉法人春風会   社会福祉法人八生会  社会福祉法人せんねん村 
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人春生会  社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会     社会福祉法人喜入会
(一部抜粋・敬称略・順不同)

ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例1
ミッケルアート人財育成の体系化ができる仕組みの導入事例2

Niko Niko Town Kiire-sama ・ Un état de la cérémonie de remise des prix après avoir terminé la formation de certification Mickel Art

Exemples de cours

事例1. 保育経験3~4年目の職員を中心に育成

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Niko Niko Town Kiire-sama ・ Un état de la cérémonie de remise des prix après avoir terminé la formation de certification Mickel Art

事例2. 保育経験4~5年目の職員を中心に育成

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私たちの課題は新人OJTリーダーの育成です。4年目前からプリセプター制度を取り入れていますが、職員によって育成スキルにバラつきがあり、そこをフォローするリーダーに負担がかかっていました。

そこで4名の職員を対象に保育ラブリー研修と新人OJTリーダーひとかじり研修を受講させたところ、4名で新人育成チームを作ることができました。職員からも「新人職員に仕事を教えるときの手順がわかりやすく、実践的な内容でした」という声が出ていました。本人達の仕事に対する大きな自信につながっており、次年度は2期生を育成する計画です。

(40代 園長様)(研修費38万円/年)

人財育成を体系化できるミッケル研修について資料を無料ダウンロードできます!

"Formation Mikkel / matériel de téléchargement" (gratuit)

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  • 導入されている法人様の事例をご紹介

  • ​わかりやすい解説動画付き

  • 研修テキストの中身をご紹介

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